【第31屆考績委員會票選委員登記推薦】

登記或推薦截止日為114年7月10日(星期四)下午5時或於期限內依送達本室順序至20人額滿止。

請有意願擔任考績會委員之個人或欲推薦所屬編制內公務(含未納銓敘)人員之單位，填妥「第31屆考績委員會票選委員登記/推薦表」，並經一級單位主管核章後送至本室考核培訓組辦理，逾時或額滿即不予受理。

另檢附第31屆考績會委員改選作業－法規實務案例及改選作業規劃供參。

本校114年6月9日興人字第1140600674號號書函

教授副教授休假研究最新名冊如下:

(更新日期:114年6月2日)

114學年度教授副教授休假研究名冊

※寒暑休注意事項

一、自114年1月1日起本校寒暑休方案，重點如下：
(一)適用寒暑休人員，上班日應延長服務時間10分鐘，上班時間調整為8小時10分鐘。
(3/19起參加寒暑休之計畫人員應依本校彈性上下班時間出勤)
(二)114年度寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：114年2月8日(星期六，補行 上班日)，共1日。
2.暑休：114年7月4日(星期五)、7月18日(星期五)、8月8日(星期五)及8月15日(星期五)，共4日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，，當天出勤人員請至差勤系統點選「留守申請」，依流程經主管核可後應於留守當天正常出勤，並依平日上班時間正常簽到退。

三、同仁請於寒暑休開放期間(至114年9月5日止)至差勤系統自行申請排休(假別請點選暑休)，並請以日計算，不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。

寒暑休公告公文

本校114年單身聯誼活動。(實施計畫、活動海報、報名網址)

※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜：

一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於114年5月1日(星期四)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於114年10月31日(星期五)前另擇1日放假。

二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自114年5月1日至114年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。

三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。

為本校行政人員（含新制助教）、技工工友及專任助理參與本校105週年校慶及運動會補假事宜

一、行政人員（含新制助教）及技工工友

有關本校講座教授、特聘教授及優聘教師應繳交績效報告送相關會議審查一案，請各學院(中心)轉知獲聘教師繳交。

相關電子檔如下：

1.本校講座教授書面/績效報告表

2.國科會格式績效報告表

3.教育部格式績效報告表

4.特聘教授、優聘教師名冊

5.本案通知書函抄本

113學年度第2學期公教人員子女教育補助費申請，請至本校人事室網頁HR資訊網完成線上申請，並列印申請表及檢附繳費證明（已預借者亦同），於本（114）年3月28日（星期五）前送人事室待遇退撫組辦理請領及核銷，請查照轉知

有關114年第20屆教育奉獻獎初審及推薦事宜，請依「教育奉獻獎及選拔要點」及來文規定遴選推薦符合資格的退休或離職之非現職教師、軍訓教官，於114年3月14日(星期五)前填具推薦表，並將推薦表word檔、推薦名冊excel檔、相關佐證資料PDF檔及彩色半身照片jpg檔燒成光碟併同送至人事室考核培訓組彙辦。

各單位如欲提送新聘/升等/改聘/兼任教師送審等案件至校教評會審議，請於114年5月20日前填列本校教師評審委員會提案填寫表單，填寫完畢後將電子檔寄至人事室各學院教師業務承辦人。