【緊急公告】
一、6月21日上午10:00 至下午 14:00 ，因應 UPS 維護作業影響，本校差勤系統暫時無法登入使用，現已恢復正常使用，造成不便，請見諒。

二、如有同仁於上述期間簽到退受影響，仍請依規定於114年6月23日(一)前完成未簽到退申請(原因請選差勤系統異常)。

教育部函知有關114年全國性公民投票投開票所工作人員招募事宜，定於114年8月23日(六)舉行投票， 請有意參與各區投開票所工作者，於114年6月30日（星期一）前填妥個人資料（如附件）並經一級單位主管核章後送本校人事室彙辦。 推薦投(開)票所工作人名冊

本校114年6月9日興人字第1140600674號號書函

教授副教授休假研究最新名冊如下:

(更新日期:114年6月2日)

114學年度教授副教授休假研究名冊

2025客家貢獻獎

依據「客家委員會客家貢獻獎頒給要點」及「2025客家貢獻獎參選注意事項」之規定，獎項及相關資訊如下：

• 【終身貢獻獎】：

1. 致力於客家事務25年以上，對國家社會有卓越貢獻，其成就為社會所公認者。
2. 須經推薦使得參選，獲獎名額至多2位，得獎者獲得獎座、證書及獎金新臺幣100萬元。

• 【傑出成就獎】：

1. 對客家事務推展卓有成效之個人或國內民間團體。
2. 可自行參選或接受推薦，獲獎名額以1至3名為原則，得獎者獲得獎座、證書及獎金新臺幣20萬元。

請有意願參選者依據相關要點及注意事項之規定，填具報名表件，逕行於6/30(一)前辦理參選作業。

本校114學年度校務會議教師及研究人員代表選舉，請各選舉單位將選舉結果報告表一式二份，於114年6月25日(三)前送人事室考試任免組彙整。

本校校務會議代表選舉辦法、各學院教師及研究人員代表配額表、選舉結果報告表(Word)

國立中興大學職工績效獎勵實施要點

本校職工績效獎勵推薦表 (PDF、Word)

為辦理本校114年1月至6月職工績效獎勵事宜，請各一級單位主管依說明事項遴薦人員參加評選，請於114年6月25日(星期三)前填具推薦表並檢附WORD電子檔送人事室彙辦，逾期恕不受理。

• 當年度經教育部核定為模範公務人員者，不得再推薦參加評核。
• 被推薦人須就推薦表內之具體優良事蹟提供佐證資料及文字說明，以利主管明確瞭解評核內容是否符合事實。
• 請主管評核前主動與被推薦人進行面談，以瞭解相關填答內容是否符合事實與標準。
• 推薦理由與具體事蹟評核欄位應由所屬主管審酌後以手寫方式提供審查意見。
• 請各主管確實評核被推薦人具體事蹟，本校績效評估委員會將參考各主管於具體事蹟內之評核等第換算積分進行審查。

※寒暑休注意事項

一、自114年1月1日起本校寒暑休方案，重點如下：
(一)適用寒暑休人員，上班日應延長服務時間10分鐘，上班時間調整為8小時10分鐘。
(3/19起參加寒暑休之計畫人員應依本校彈性上下班時間出勤)
(二)114年度寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：114年2月8日(星期六，補行 上班日)，共1日。
2.暑休：114年7月4日(星期五)、7月18日(星期五)、8月8日(星期五)及8月15日(星期五)，共4日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，，當天出勤人員請至差勤系統點選「留守申請」，依流程經主管核可後應於留守當天正常出勤，並依平日上班時間正常簽到退。

三、同仁請於寒暑休開放期間(至114年9月5日止)至差勤系統自行申請排休(假別請點選暑休)，並請以日計算，不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。

寒暑休公告公文

本校114年單身聯誼活動。(實施計畫、活動海報、報名網址)

※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜：

一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於114年5月1日(星期四)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於114年10月31日(星期五)前另擇1日放假。

二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自114年5月1日至114年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。

三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。

為本校行政人員（含新制助教）、技工工友及專任助理參與本校105週年校慶及運動會補假事宜

一、行政人員（含新制助教）及技工工友