114學年度校務會議助教及職工代表、學院以外單位教師及研究人員代表選舉結果

114年度全國性公民投票宣導海報請至中選會「114年度全國性公民投票專區」下載，電視廣告連結，網路影片連結，請踴躍點閱。

有關國防部軍備局函請本校辦理「國防先進科技研究技術審議組」委員資格確認事宜，敬請協助填寫「國防先進科技研究計畫專家學者人才資料庫推薦表」，並於受推薦者簽章欄簽章，送人事室考試任免組陳小姐（分機170）辦理。

有關推薦適當人選擔任本校講座遴聘審議委員會及特聘教授暨優聘教師遴聘審議委員會之委員，

請於114年7月23日（星期三）前將推薦人選名單填覆人事室彙辦。

(「講座遴聘審議委員會」委員推薦名單、「特聘教授暨優聘教師遴聘審議委員會」委員推薦名單)

轉知人事行政總處檢送國民旅遊卡收單機構提供之旅宿業優惠方案彙整表1份，同仁如有需要可參考運用~

優惠方案已登載於國旅卡網站最新消息(https://travel.nccc.com.tw/chinese/news/news.htm)，

如對優惠方案內容有任何問題，請洽各特約商店或收單機構~

來函、優惠方案

為因應學期16週之實施，並增加聘任單位攬才之彈性，校教評會將於學期中加開一場，請各單位依據下列時程繳交提案資料至人事室：

1.學期中校教評會：僅審議教師新聘及相關獎勵（如傑出新進教師申請、外籍新進教師獎勵金額等）案，各單位如有聘任需求，請於114年9月17日前填列本校教師評審委員會提案填寫表單，填寫完畢後將電子檔寄至人事室各學院教師業務承辦人，逾期請提學期末校教評會。

2.學期末校教評會：係審議教師新聘升等、名譽教授、延長服務等各類型案件，請各單位於114年11月10日前填列本校教師評審委員會提案填寫表單，填寫完畢後將電子檔寄至人事室各學院教師業務承辦人，逾期不予受理。

※寒暑休注意事項

一、自114年1月1日起本校寒暑休方案，重點如下：
(一)適用寒暑休人員，上班日應延長服務時間10分鐘，上班時間調整為8小時10分鐘。
(3/19起參加寒暑休之計畫人員應依本校彈性上下班時間出勤)
(二)114年度寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：114年2月8日(星期六，補行 上班日)，共1日。
2.暑休：114年7月4日(星期五)、7月18日(星期五)、8月8日(星期五)及8月15日(星期五)，共4日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，，當天出勤人員請至差勤系統點選「留守申請」，依流程經主管核可後應於留守當天正常出勤，並依平日上班時間正常簽到退。

三、同仁請於寒暑休開放期間(至114年9月5日止)至差勤系統自行申請排休(假別請點選暑休)，並請以日計算，不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。

寒暑休公告公文

※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜：

一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於114年5月1日(星期四)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於114年10月31日(星期五)前另擇1日放假。

二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自114年5月1日至114年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。

三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。

為本校行政人員（含新制助教）、技工工友及專任助理參與本校105週年校慶及運動會補假事宜

一、行政人員（含新制助教）及技工工友

有關本校講座教授、特聘教授及優聘教師應繳交績效報告送相關會議審查一案，請各學院(中心)轉知獲聘教師繳交。

相關電子檔如下：

1.本校講座教授書面/績效報告表

2.國科會格式績效報告表

3.教育部格式績效報告表

4.特聘教授、優聘教師名冊

5.本案通知書函抄本