本校預計於113年11月7日（星期四）上午10時於行政大樓5樓第5會議室召開「關懷身心障礙員工座談會」，貴單位身心障礙員工如有相關建議（含協助職務再設計），請填寫建議表，並請併同參加人員報名表彙整後於113年10月31日（星期四）前送人事室彙辦。

一、為辦理本校113年度契約進用職員升級作業，如有符合本校契約進用職員管理要點第3點及第17點等規定者，

       請於113年11月1日（星期五）前填具升級申請表暨具體績效表並檢附相關佐證資料，

       經單位主管確認得推薦升級人數上限後擇優排序薦送人事室彙辦。

二、本校契約進用職員升級申請表、升級評分標準表、升級人員具體績效表，以及業務測驗參考資料各1份。

本校113年度1月至6月職工績效獎勵獲獎名單

※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜：

一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於113年5月1日(星期三)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於113年10月31日(星期四)前另擇1日放假。

二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自113年5月1日至113年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。

三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。

「振興花蓮觀光產業計畫」及「放寬公務人員國民旅遊卡休假補助費措施規定」懶人包

交通部觀光署為振興花蓮縣觀光，有效活絡地方經濟，推出自由行住宿優惠及交通補貼優惠；另行政院亦於放寬公務人員持國民旅遊卡至花蓮縣合格特約商店刷卡消費，且符合休假改進措施規定者，不限行業別均得列為觀光旅遊額度並於本年度國旅卡休假補助總額內實施加倍補助，歡迎同仁多加利用。

各單位如欲提送新聘/升等/改聘/兼任教師送審等案件至校教評會審議，請於113年11月20日前填列本校教師評審委員會提案填寫表單，填寫完畢後將電子檔寄至人事室各學院教師業務承辦人。

本校113學年度校務會議助教及職工代表、學院以外單位教師及研究人員代表選舉，謹訂於113年7月24日至7月30日上午8時至下午5時，採線上選舉方式辦理，請轉知所屬助教、職員、教師、研究人員、軍訓教官、技工工友、駐衛警及契約進用職員踴躍參與投票。

投票系統連結:https://psf.nchu.edu.tw/NCHUVoteSys/login.html

本校113年6月14日興人字第1130600810號號書函諒達

教授副教授休假研究最新名冊如下:

(更新日期:113年7月6日)

113學年度教授副教授休假研究名冊

內政部移民署「消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD)專區」

1.請於辦理ICERD相關教育訓練，可參考運用內政部移民署官網ICERD專區上傳之相關教材；並請同仁至「e等公務園+學習平台」線上學習ICERD課程。

2.請於內部集會時播放內政部移民署於112年製作之8分鐘完整版「認識ICERD」動畫影片；另影片宣導摺頁已置於該署官網ICERD專區，可下載參考運用。

教育部來函

112學年度第2學期公教人員子女教育補助費申請，請至本校HR資訊網完成線上申請，並列印申請表及檢附繳費證明（已預借者亦同），於本（113）年3月29日（星期五）前送人事室待遇退撫組辦理請領及核銷，請查照轉知。