有關「AI公務人才認定指引」及懶人包各1份。

旨揭指引及懶人包主要係將AI公務人才分為「AI政策人才」、「AI開發人才」及「AI應用人才」，並據以提供學習路徑、相關課程及證照資訊等；另如欲瞭解各課程細部綱要詳細資訊，可至數位發展部官網/核心業務/數位政府/具體作為/數位治理職能培力/相關檔案/AI公務人才學習模組與課綱參閱。

為因應學期16週之實施，並增加聘任單位攬才之彈性，校教評會將於學期中加開一場，請各單位依據下列時程繳交提案資料至人事室：

1.學期中校教評會：僅審議教師新聘及相關獎勵（如傑出新進教師申請、外籍新進教師獎勵金額等）案，各單位如有聘任需求，請於115年9月18日前填列本校教師評審委員會提案填寫表單，填寫完畢後將電子檔寄至人事室各學院教師業務承辦人，逾期請提學期末校教評會。

2.學期末校教評會：係審議教師新聘升等、名譽教授、延長服務等各類型案件，請各單位於115年11月11日前填列本校教師評審委員會提案填寫表單，填寫完畢後將電子檔寄至人事室各學院教師業務承辦人，逾期不予受理。

職場霸凌防治及性騷擾防治訓練宣導專區

請各位教職員工撥冗閱讀宣傳資料，並於名冊上簽名，俾憑核給「職場霸凌防治教育訓練」及「性騷擾防治教育訓練」終身學習時數各1小時。

如需名冊電子檔，請洽承辦人洪小姐(分機613)；如有漏列或新進人員，請逕於名冊空白處簽名。

教務處為強化本校教師多元升等制度之實質運作，爰請各學院及系所完善教學著作升等相關制度規範，並請填寫「各單位納入教學著作升等規範一覽表」。

【國立中興大學】115年終身學習時數20小時專區套裝課程(請點選)

一、115年度終身學習時數20小時，內涵如下：

1. 其中10小時必須完成「人工智慧」及「法定訓練及民主治理價值(含環境教育、性別平等、廉政與服務倫理、人權教育、轉型正義、行政中立、多元族群文化、公民參與等)」。
2. 自行選讀與業務相關之課程10小時

二、AI知能、性別平等及職場霸凌防治等課程為行政院人事行政總處之重點項目，請同仁務必列為優先學習項目，人事室亦將持續追蹤各單位同仁達成狀況。

本校契約進用職員升級人員名單（自115年1月1日生效）：

一、第一升第二序列：

農業暨自然資源學院森林學系李○喬

二、第三升第四序列：

    (一)學生事務處課外活動組徐○喻

    (二)農業暨自然資源學院實習商店林○蜜

    (三)學生事務處健康及諮商中心許○汶

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「人事網路線上差勤系統Q&A」(差勤綜合+赴陸申請+國旅卡業務)

「計畫人員差勤系統Q&A」

My Data 個人資料服務網線上功能

一、對象：本校編制內教師、公務人員。

二、說明：行政院人事行政總處「個人資料服務網(MyData)」已開放多項線上功能，如：獎令、派免令線上檢視、服務獎章證書電子

　　　　　化、服務誓言線上具結等，請多加運用。

三、登入My Data步驟如下：

　　【1】開啟瀏覽器，網址列輸入 https://ecpa.dgpa.gov.tw/

　　【2】電腦插上憑證卡，在左方憑證登入輸入PinCode後，點選登入。

　　【3】下拉網頁至「人事相關業務系統」，點選My Data圖示即可進入。

四、檢附詳細操作說明如附檔。MyData說明手冊(一般人員)

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