職場霸凌防治及性騷擾防治訓練宣導專區

請各位教職員工撥冗閱讀宣傳資料，並於名冊上簽名，俾憑核給「職場霸凌防治教育訓練」及「性騷擾防治教育訓練」終身學習時數各1小時。

如需名冊電子檔，請洽承辦人洪小姐(分機613)；如有漏列或新進人員，請逕於名冊空白處簽名。

教務處為強化本校教師多元升等制度之實質運作，爰請各學院及系所完善教學著作升等相關制度規範，並請填寫「各單位納入教學著作升等規範一覽表」。

※「五一勞動節放假」事宜：

一、配合紀念日及節日實施條例修正，勞動節(5月1日)為國定假日，全校放假1日，無需請假。

二、5/1當天如經主管指派有出勤或出差需要，請依規定至差勤系統完成加班申請，並確實完成簽到退作業或差假申請。

【國立中興大學】115年終身學習時數20小時專區套裝課程(請點選)

一、115年度終身學習時數20小時，內涵如下：

1. 其中10小時必須完成「人工智慧」及「法定訓練及民主治理價值(含環境教育、性別平等、廉政與服務倫理、人權教育、轉型正義、行政中立、多元族群文化、公民參與等)」。
2. 自行選讀與業務相關之課程10小時

二、AI知能、性別平等及職場霸凌防治等課程為行政院人事行政總處之重點項目，請同仁務必列為優先學習項目，人事室亦將持續追蹤各單位同仁達成狀況。

檢送本校115學年度各學院「特聘教授Ⅲ」、「優聘教師Ⅲ」可聘任員額資料表1份。

函知有關115年地方公職人員選舉，定於115年11月28日(六)舉行投票， 請有意參與各區投開票所工作者，於115年4月20日（星期一）前，如欲參加烏日區、霧峰區、大里區、南屯區，請於115年4月1日(二)前，填妥個人資料（如附件）並經一級單位主管核章後送本校人事室彙辦。推薦投(開)票所工作人員名冊

有關本校講座教授、特聘教授及優聘教師應繳交績效報告送相關會議審查一案，請各學院(中心)轉知獲聘教師繳交。

相關電子檔如下：

1.本校講座教授書面/績效報告表

2.教育部格式績效報告表

3.國科會格式績效報告表

4.特聘教授、優聘教師名冊

5.本案通知書函抄本

本校契約進用職員升級人員名單（自115年1月1日生效）：

一、第一升第二序列：

農業暨自然資源學院森林學系李○喬

二、第三升第四序列：

    (一)學生事務處課外活動組徐○喻

    (二)農業暨自然資源學院實習商店林○蜜

    (三)學生事務處健康及諮商中心許○汶

本校115年1月6日興人字第1150600023號書函

教授副教授休假研究最新名冊如下:

(更新日期:115年01月06日)

114學年度第2學期及115學年度及前已核定之教授副教授休假研究名冊

※寒暑休注意事項

一、本校115年寒暑休方案，重點如下：
(一)適用寒暑休人員，上班日應延長服務時間10分鐘，上班時間調整為8小時10分鐘。
※3/19起參加寒暑休之計畫人員應依本校彈性上下班時間(上班07:45-09:00、下班16:55-18:10)出勤或請假
(二)115年度寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：115年1月9日(星期五)，共1日。
2.暑休：115年7月3日(星期五)、7月31日(星期五)、8月7日(星期五)及8月28日(星期五)，共4日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，，當天出勤人員請至差勤系統點選「留守申請」，依流程經主管核可後應於留守當天正常出勤，並依平日上班時間正常簽到退。

三、同仁請於寒暑休開放期間(至115年8月28日止)至差勤系統自行申請排休(假別請點選暑休)，並請以日計算，不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。