有關115年第21屆教育奉獻獎初審及推薦事宜，請依「教育奉獻獎選拔及表揚要點」及來文規定遴選推薦符合資格的退休或離職之非現職教師、軍訓教官，於115年3月13日(星期五)前填具推薦表，並將推薦表word檔、推薦名冊excel檔、相關佐證資料PDF檔及彩色半身照片jpg檔燒成光碟併同送至人事室考核培訓組彙辦。

114學年度第2學期新進教師座談會簡報：https://reurl.cc/5bm24M

114學年度第2學期新進教師手冊：https://reurl.cc/4bzYnj

【115年2月份本校契約進用職員特別休假屆期未休畢日數折算工資申請期限異動通知】

因應2月16日至2月20日適逢春節連續假期，原定契約進用職員特別休假屆期未休畢日數折算工資申請期間提前至115年2月9日至115年2月15日止，請同仁留意差勤系統並提前辦理，主管審核期間維持自115年2月21日至115年2月25日，報帳作業於2月26日後開始辦理。

本校契約進用職員升級人員名單（自115年1月1日生效）：

一、第一升第二序列：

農業暨自然資源學院森林學系李○喬

二、第三升第四序列：

    (一)學生事務處課外活動組徐○喻

    (二)農業暨自然資源學院實習商店林○蜜

    (三)學生事務處健康及諮商中心許○汶

本校115年1月6日興人字第1150600023號書函

教授副教授休假研究最新名冊如下:

(更新日期:115年01月06日)

114學年度第2學期及115學年度及前已核定之教授副教授休假研究名冊

※寒暑休注意事項

一、本校115年寒暑休方案，重點如下：
(一)適用寒暑休人員，上班日應延長服務時間10分鐘，上班時間調整為8小時10分鐘。
※3/19起參加寒暑休之計畫人員應依本校彈性上下班時間(上班07:45-09:00、下班16:55-18:10)出勤或請假
(二)115年度寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：115年1月9日(星期五)，共1日。
2.暑休：115年7月3日(星期五)、7月31日(星期五)、8月7日(星期五)及8月28日(星期五)，共4日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，，當天出勤人員請至差勤系統點選「留守申請」，依流程經主管核可後應於留守當天正常出勤，並依平日上班時間正常簽到退。

三、同仁請於寒暑休開放期間(至115年8月28日止)至差勤系統自行申請排休(假別請點選暑休)，並請以日計算，不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。

為本校行政人員（含新制助教）、技工工友及專任助理參與本校106週年校慶及運動會補假事宜

一、行政人員（含新制助教）及技工工友

「2026第14屆星雲教育獎」

• 主辦單位：公益信託星雲大師教育基金
• 獎項：

1. 終生教育奉獻獎→曾任或現任公私立各級學院年資40年(含教育行政)以上，並持續為教育奉獻之教育人員；或終生奉獻教育志業，具有卓越成就之教育人員，每年以遴選1名為原則。
2. 典範教師獎→現任公私立各級學院擔任15年以上之校長、專任(技)教師、特教教師、園長、幼兒園教師/教保員，每組以1-3名為原則。

• 推薦方式：請有意願者逕行於115年3月31日(星期二)前辦理推薦作業→請推薦人填寫「星雲教育獎申請表」及上網填寫報名表單，並將申請表及相關資料紙本郵寄至主辦單位。

114學年度校務會議助教及職工代表、學院以外單位教師及研究人員代表選舉結果