中興大學人事室

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2025-05-09

教育部函送114年4月21日修正發布之「教育部社會教育貢獻獎實施要點」、徵件表件及徵件海報各1份，

各單位如有推薦人選，請於114年5月29日(星期四)前將相關表件逕送本校人事室彙辦。

又前述要點及推薦表件可至教育部網站下載

（網址：https://www.edu.tw/；路徑：認識教育部/本部各單位/終身教育司/電子布告欄）

2025-05-02

國立中興大學職工績效獎勵實施要點

本校職工績效獎勵推薦表 (PDF、Word)

為辦理本校114年1月至6月職工績效獎勵事宜，請各一級單位主管依說明事項遴薦人員參加評選，請於114年6月25日(星期三)前填具推薦表並檢附WORD電子檔送人事室彙辦，逾期恕不受理。

當年度經教育部核定為模範公務人員者，不得再推薦參加評核。
被推薦人須就推薦表內之具體優良事蹟提供佐證資料及文字說明，以利主管明確瞭解評核內容是否符合事實。
請主管評核前主動與被推薦人進行面談，以瞭解相關填答內容是否符合事實與標準。
推薦理由與具體事蹟評核欄位應由所屬主管審酌後以手寫方式提供審查意見。
請各主管確實評核被推薦人具體事蹟，本校績效評估委員會將參考各主管於具體事蹟內之評核等第換算積分進行審查。

2025-05-01

※寒暑休注意事項

一、自114年1月1日起本校寒暑休方案，重點如下：
(一)適用寒暑休人員，上班日應延長服務時間10分鐘，上班時間調整為8小時10分鐘。
(3/19起參加寒暑休之計畫人員應依本校彈性上下班時間出勤)
(二)114年度寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：114年2月8日(星期六，補行上班日)，共1日。
2.暑休：114年7月4日(星期五)、7月18日(星期五)、8月8日(星期五)及8月15日(星期五)，共4日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，，當天出勤人員請至差勤系統點選「留守申請」，依流程經主管核可後應於留守當天正常出勤，並依平日上班時間正常簽到退。

三、同仁請於寒暑休開放期間(至114年9月5日止)至差勤系統自行申請排休(假別請點選暑休)，並請以日計算，不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。

寒暑休公告公文

2025-04-30

為辦理本校114年第1次公務人員、聘僱人員、技工工友、契約進用職員及臨時專任人員平時成績考核一案，請各級主管依各平時成績考核紀錄表所列項目詳實考核後核章，於114年5月15日(星期四)前依人員類別分別密送人事室考核培訓組彙辦。

【名冊】

114年1月-4月公務人員及聘僱人員平時考核名冊、公務人員英檢名冊

114年1月-4月技工工友平時考核名冊

114年1月-4月契約進用職員平時考核名冊(行政單位)、(學院)

【考核表】

公務人員平時考核表、聘僱人員平時考核表、技工工友平時考核表、契約進用職員平時考核表、臨時專任人員平時考核表

若有疑問請洽承辦人員：

公務人員、稀科、駐衛警及聘僱人員：洪小姐(613)

技工工友：廖先生(570)

契約進用職員：江小姐(651)

2025-04-22

有關「教育部社會教育貢獻獎實施要點」部分規定，業經教育部於114年4月21日以臺教社(三)字第1142400921A號令修正發布。檢送發布令影本及行政規則修正規定各1份。

臺教社(三)字第1142400921A號令

修正之「教育部社會教育貢獻獎實施要點」部分規定

2025-04-18

本校114年單身聯誼活動。(實施計畫、活動海報、報名網址)

2025-04-14

※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜：

一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於114年5月1日(星期四)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於114年10月31日(星期五)前另擇1日放假。

二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自114年5月1日至114年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。

三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。

2025-03-10

為本校行政人員（含新制助教）、技工工友及專任助理參與本校105週年校慶及運動會補假事宜

一、行政人員（含新制助教）及技工工友

日期	適用對象	說明
113年11月1日校慶日、11月2日及11月3日運動會在職者(均應上班或請假)	A類週一至週五上班制人員	於113年3月31日(一)、4月1日(二)、4月2日(三)補假，不需上班，不需請假。因業務需要需出勤者，以加班方式辦理。 (因4月2日(三)原為本校113年11月3日(日)運動會之補假日，適用勞基法人員如有加班需要，請配合辦理調移休息日，以符規定)
	B類週二至週六上班制人員	(1)運動會113年11月2日於114年4月2日(三)補假。因業務需要需出勤者，以加班方式辦理。 (2)校慶日113年11月1日於114年4月1日(二)補假。
	C類排班制人員	(1)113年11月需排班（含請假）滿23日。 (2)114年4月需排班（含請假）滿18日，業扣除校慶及運動會補假。
113年11月1日後到職者	A、B類	113年11月4日始到職者：114年3月31日(一)、4月1日(二)、4月2日(三)均應上班或請假。
113年11月1日後到職者	C類	114年4月需排班（含請假）滿20日。
校慶日及運動會期間留職停薪，並於114年3月31日前復職復薪者	A、B類	114年3月31日(一)、4月1日(二)、2日(三)應上班或請假。
校慶日及運動會期間留職停薪，並於114年3月31日前復職復薪者	C類	114年4月需排班（含請假）滿20日。
獸醫教學醫院應配合門診時段出勤，駐衛警察隊及住宿輔導組排班制人員應按班表輪值