★提醒1:公務人員(不含兼任行政職務教師)12/27(星期五)前至差勤系統填畢「未休假加班費調查」並請畢113年度欲請之休假。 1. 提醒尚未填送的公務人員同仁請至本校線上差勤系統填寫「未休假加班費及休假補助費線上調查」,另113年度仍有請假(含休假)需求,請務必於113年12月27日前完成線上請假(含休假)申請,並提醒主管即時完成核可流程。填表期限前又有需要申請休假者,請務必於113年12月27日前再次重填該表來更新資料;系統關閉後,屆時線上差勤系統將不能送出線上申請(含新申請、註銷已完成及修改或刪除流程中),因緊急需要於113年12月31日前再申請休假者,請務必告知本校人事室承辦人。
1. 本校公務人員(不含兼任行政主管之教師)113年度國旅卡消費使用期間自113年1月1日至同年12月31日止,請尚未完成國旅卡補助費請領者,儘早規劃國旅卡消費事宜,並務必於114年1月2日前列印強制休假補助費申請表送至本校人事室,俾利辦理補助費核發作業。 2. 請善用國民旅遊卡檢核系統「註記不核發交易」之功能,刪減申請表上所列出的刷卡消費項目。 3. 重申依行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施,自109年1月1日起刷卡日不限休假日,放寬週休2日或下班時間可刷卡,但仍應注意遵守辦公紀律,不得於執行職務期間(如上班時間、加班時間及請公假、公差、公出時間等)刷卡消費,以免觸犯貪汙治罪條例。 |
因應公務員服務法第12條、行政院與所屬中央及地方各機關構公務員服勤實施辦法實施,有關勤休新制請本校編制內公務人員同仁配合下列事項: 一、平日加班之延長辦公時數,每日以4小時為上限;延長辦公時數,每月加班時數以60小時為上限。
二、 為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等例外情形,依業務性質不同,應於事前或因緊急情況事後提出申請並報主管機關同意或備查,且延長辦公時數上限每月不得超過80小時。 |
※寒暑休注意事項 一、自113年1月1日起本校寒暑休方案,重點如下: (一)每日延長服務時間10分鐘,每日上班時間調整為8小時10分鐘。 (二)寒暑休天數共計5日,採統一排休辦理,排休日期如下: 1.寒休:113年2月2日(星期五)、2月17日(星期六,補行 上班日),共2日。 2.暑休:113年8月2日(星期五)、8月16日(星期五)及8月23日(星期五),共3日。 二、寒暑休當天,各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員,寒暑休當天出勤人員視為留守人員,請正常簽到退,並應於寒暑假期間另外自行排休,且以日計算,並不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。 |
修正彈性上下班時間 111年3月14日起修正本校彈性上下班時間如下,請配合於彈性上班時間內到勤: 彈性上班時間:上午7點45分至9點 彈性下班時間:下午4點55分至6點 |
※天然災害停止上班及上課作業問答資料(新版Q&A、圖卡版)(112年3月修訂) |
※本校行政職員「未線上簽到退證明單」自102年起即已改線上申請方式,請同仁配合應於3日內(含當日)完成線上申請作業。(另附操作說明供參閱) |