※適用勞動基準法同仁「五一勞動節放假」事宜：

一、本校適用勞動基準法同仁（含技工工友、契約進用職員、博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節於113年5月1日(星期三)補假1天，因單位人力調配或業務需要到勤者，應於113年10月31日(星期四)前另擇1日放假。

二、為配合本校差勤系統設定，前述同仁於「5/1當天」或「6個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自113年5月1日至113年10月31日），假別請選「勞動節放假」，每次請假至少申請半天。

三、勞動型兼任助理及臨時工如於當日出勤者，請於期限內擇日補假，工作紀錄內容請登打「勞動節放假」。申請調整放假，每次至少半天。
※寒暑休注意事項
一、自113年1月1日起本校寒暑休方案，重點如下：
(一)每日延長服務時間10分鐘，每日上班時間調整為8小時10分鐘。
(二)寒暑休天數共計5日，採統一排休辦理，排休日期如下：
1.寒休：113年2月2日(星期五)、2月17日(星期六，補行 上班日)，共2日。
2.暑休：113年8月2日(星期五)、8月16日(星期五)及8月23日(星期五)，共3日。
二、寒暑休當天，各單位依業務狀況自行管制是否需排留守人員，寒暑休當天出勤人員視為留守人員，請正常簽到退，並應於寒暑假期間另外自行排休，且以日計算，並不得延後至學期中。另寒暑休日數應於當年度寒暑假休畢為原則。
※本校行政人員（含新制助教）及技工工友參與本校104週年校慶運動會補假一案說明如下（本校112年10月13日興人字第1120601307書函）：

日期

適用對象

說明

112年11月1日校慶日、10月28日及10月29日運動會在職者

(均應上班或請假)

A類

週一至週五

上班制人員

於113年4月1日(一)、2日(二)、3日(三)補假，不需上班，不需請假。因業務需要需出勤者，以加班方式辦理。

(因4月2日(二)原為本校112年10月29日(日)運動會之補假日，適用勞基法人員如有加班需要，請配合辦理調移休息日，以符規定)

B類

週二至週六

上班制人員

(1)運動會112年10月29日於113年4月2日(二)補假。因業務需要需出勤者，以加班方式辦理。

(2)校慶日112年11月1日於113年4月3日(三)補假。

C類

排班制人員

(1)112年10月需排班（含請假）滿22日。

(2)113年4月需排班（含請假）滿17日，業扣除校慶及運動會補假。

112年10月31日後到職者

A、B類

(1)112年10月30日始到職者：113年4月1日(一)、4月2日(二)均應上班或請假。

(2)112年11月2日始到職者：113年4月1日(一)、2日(二)及3日(三)均應上班或請假。

C類

(1) 112年10月30日始到職者：

A.112年11月需排班（含請假）滿22日。

B.112年4月需排班（含請假）滿19日，業扣校慶日補假。

(2)112年11月2日始到職者：112年4月需排班 （含請假）滿20日。

校慶日及運動會期間留職停薪，並於112年4月1日前復職復薪者

A、B類

113年4月1日(一)、2日(二)、3日(三)應上班或請假。

C類

112年4月需排班（含請假）滿20日。

獸醫教學醫院應配合門診時段出勤，駐衛警察隊及住宿輔導組排班制人員應按班表輪值。

修正彈性上下班時間

111年3月14日起修正本校彈性上下班時間如下，請配合於彈性上班時間內到勤：

彈性上班時間：上午7點45分至9點

彈性下班時間：下午4點45分至6點

檢附修正後之「國立中興大學實施彈性上班同仁應行注意事項」(注意事項、修正對照表)
※天然災害停止上班及上課作業問答資料(新版Q＆A、圖卡版)(112年3月修訂)
※本校行政職員「未線上簽到退證明單」自102年起即已改線上申請方式，請同仁配合應於3日內(含當日)完成線上申請作業。(另附操作說明供參閱)